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如何嚴格管教孩子(如何嚴厲的管孩子)

如何嚴格管教孩子(如何嚴厲的管孩子)

管教孩子行為的三種主要方式通常是:嚴格、寬松、合作。

1.嚴格管教可能是最常見的管教方式,就是把成年人的意志強加在孩子身上。

例如,你要求孩子一定要整理房間,不整理就懲罰他。沒有人喜歡被別人強迫,孩子也不例外。有些孩子可能會順從,但不是每個孩子都那么聽話。這種處事方式會導致對立、爭輸贏,孩子會感到羞辱和憤怒。

這樣做的危險在于,你是在示范“正確做法”,這種做法是“不靈活”的,對挫折的耐受度低。把你的堅持強加在孩子身上,你可能在無意間教他一定要做對、僵化地應對、不能忍耐挫折。

如此一來,你們可能會陷入一個僵化的循環,換句話說,你們可能陷入對峙與爭吵,或者孩子再也不想與你溝通。這不是與孩子培養融洽關系的長期策略。我的意思不是說,你不能偶爾說:“現在馬上把玩具收起來!”但這種要求應該是偶一為之的特例,而不是常態。

如果你習慣以專制的方式和孩子相處,那可能也不利于孩子未來與權威人士的關系。他可能難以和權威人士合作,或難以擔任領導者,或變成獨裁者。總之,不斷把你的意志強加在孩子身上,既不是培養合作能力的最佳方法,也不是培養親子關系的良好方式。

2.寬松管教是指,你從來不跟孩子談任何標準或期望。

這種不太管教孩子的家長,通常是因為他們對親子教養感到焦慮又不敢冒險,或是因為他們以前就是在虎爸虎媽的嚴格管教下成長的。有些孩子可以自己建立標準與期許,但不是每個孩子都能做到這樣。孩子不知道別人對他有何期許時,可能會感到不知所措,也沒有安全感。

當父母決定不采用上一代的權威教育模式時,可能又會變得太過寬松,完全不給孩子設限。你仔細想想,在那種情況下,家長的做法其實主要是在因應上一代的教養方式,而不是在因應當下面臨的情況。

不過,寬松的教養方式也不全然是壞事,有時那可能是解決當前問題的最佳方案。有時候不要對孩子抱持任何期望反而比較明智,因為孩子尚未準備好。

例如,你最大的孩子覺得打掃清潔很容易,但第二個孩子可能覺得太難,你非要跟孩子爭辯到底難不難做到,這是沒有意義的,還會傷害親子關系,不如暫時先放棄期望——也就是說不要堅持孩子一定要把玩具收拾干凈,這不算是屈服,而是刻意延遲為孩子設定界限,等孩子準備好以后再設限。

在孩子準備好接受合作型的管教方式以前,寬松的管教可以作為一種正面的短期解決方案。

3.合作型管教是指你和孩子一起思考怎么解決問題,你更像是輔導員,而不是獨裁者。

這是我最喜歡的方法,因為是家長和孩子一起尋找問題的解決方案。

那么,什么是合作型管教呢?它是怎么運作的?

① 借由定義自己來定義問題。比如:“我希望你的房間保持整潔,我希望你整理一下。”

② 找出孩子行為背后的感受。孩子可能需要幫助。比如,“是朋友把你的房間弄得一團糟,所以你覺得讓你清理房間很不公平,對不對?”“你是不是覺得作業太多了,永遠做不完?”

③ 確認那些感受?!疤鎰e人收拾爛攤子,是感覺很不公平”或“萬事都是開頭難”。

④ 和孩子一起頭腦風暴,思考解決方案?!拔疫€是希望你把房間整理干凈,你看怎么做最簡單?”

⑤ 堅持下去,必要的時候再次重復這幾個步驟。

第二步不容易做到,因為要認同一些你并不認同的事情可能很難,但是如果你不確認孩子的感受,孩子會更加堅持自己的立場。由于孩子無法清楚表達所有的感受,你需要以提問的方式來找出他行為背后的感受,比如我上面舉的例子。

確定孩子的感受后,你就可以重新定義問題,而不是說:“你的房間太亂了,你最好馬上收拾干凈,不然我就把你的玩具全扔了。”那只是在羞辱及威脅孩子,也會增加孩子的怨恨。這時你應該發揮同理心,這需要練習,你可能覺得這樣做有點違心,但孩子看到你顧及他的感受,會因此學著也顧及他人的感受。

你和孩子一起頭腦風暴想解決方案時,應該讓孩子主導,不要立刻否定他提出的建議。他可能會說:“我的房間就這樣也挺好?!蹦憧梢曰貞骸斑@也是一種選擇,你覺得這樣挺好,但我不能接受,因為房間亂糟糟的看了不舒服,時間長了就更難打掃,而且你房間里的東西都堆滿了,我都找不到給你放干凈衣服的地方了。再想想,還有其他方案嗎?”孩子說:“想不出來了?!蹦阏f:“沒關系,還有時間,你慢慢想吧。”你不要自作聰明想出所有的答案,因為那樣做就剝奪了孩子的思考力。

孩子可能說:“我可以現在收拾玩具,然后休息一下。接著,請你來幫我整理衣服,因為我覺得疊衣服很難?!蹦阏f:“嗯,這個主意聽起來不錯。那你需要疊衣服的時候來找我吧,我們一起想辦法完成?!?/p>

如果你從小在權威下長大,可能會認為權威管教是理想的教養方式,你可能覺得合作型管教太麻煩了。不過,重點是,這樣做除了達到房間整理干凈的目的以外,你和孩子也都敞開心扉表達了感受,因此培養了更緊密的親子關系,也學會如何妥協及解決問題。

為人父母的真正任務與打掃清潔無關,而是陪伴孩子,幫他成長。這種合作型管教有助于培養社會化行為的基本技能,亦即抗挫折能力、靈活應變的能力、解決問題的能力和同理心。

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